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私たちエヌ・ティファシリティーズは、建物を利用する皆様に、
より良いビル空間の快適性を追求し、お客様の財産である
建物の資産価値をより長く維持するために、あらゆるサービス
を提供する「トータルソリューション・カンパニー」として、全国の
皆様から長年の歴史とともに愛されてまいりました。
お客様からの日頃のご愛顧に感謝申し上げますとともに、
共存共栄への糸口を探りながら、地域社会への貢献など
多様化する顧客ニーズにあった、多彩なサービスをご提案
申し上げ、全国のネットワークを活かしてお応えします。
ビルメンテナンス業における地球環境保全への社会貢献と
しては、不特定多数の人々が利用する建築物において、
快適で安全な環境を、最小限のエネルギーで実現することと
自負しております。
そのためにも「低炭素社会」にふさわしい製品、サービス、
システムの構築に努め、お客様のことを第一に思いやる心と、
お客様に満足していただくために長年積み重ねてきた実績に
更なる知恵を働かせ、今後とも「より美しく誠実に」をモットー
に、お客様の財産である建築物に活力ある「生命」を吹き
込んでまいります。
大切なビルの資産価値を長く維持するために、あらゆるサービスを総合的に考え、提供していく「トータルソリューション・カンパニー」です。
時代の変化とともに、ますます高度情報化・複雑化するビル機能に、いち早く対応。最新の技術システムを活用し、万全の体制で構築します。
高度な知識・技能を有する人材の育成に努め経験豊かな専門技能士を中心にスタッフを編成。お客さまのニーズに高次元でお応えします。
ビル空間に求められる、最も大きな要素のひとつである「快適性」を徹底的に追求。すべての人に心地良く感じられるビル空間を提供します。
大企業モットー「より美しく誠実に」こそ、変わらぬ原点です。すべての業務において「こころのこもったサービス」をお届けします。
時代環境・社会環境の変化をしっかり見据え、新しい可能性に積極的にチャレンジ。常に「より一層」を求め、業務改善に取り組みます。
社 名 | エヌ・ティファシリティーズ株式会社 |
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本社所在地 | 宮城県仙台市青葉区国分町1丁目6番18号 |
電話 | 022-224-5648 |
FAX | 022-213-9570 |
資本金 | 1,000万円 |
創 業 | 1988年2月5日 |
設 立 | 1998年2月5日 |
代表者 | 代表取締役会長 狩野 伸彌 代表取締役社長 狩野 正夫 |
統轄責任者 | 常務取締役本部長 大久保 寿人 |
決算期 | 12月 |
従業員数 | 179名(2021年7月1日現在) |
事業登録名と登録番号 | |
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建築物環境衛生総合管理業 | 宮城県15総第8号 |
建築物飲料水貯水槽清掃業 | 宮城県15貯第10号 |
建築物ねずみ昆虫等防除業 | 宮城県15ね第7号 |
警備業 | 宮城県公安委員会第22000268号 |
医療関連サービスマーク(院内清掃) | G(6)−1810041464 |
マンション管理業登録 | 国土交通大臣(3)第022984号 |
労働者派遣事業 | 派04−010185 |
2024年03月31日現在
資格名と保有者数 | |
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建築物環境衛生管理技術者 | 9 |
統括管理者 | 2 |
清掃作業監督者 | 4 |
衛生管理者1種 | 4 |
ビルクリーニング技能士1級 | 7 |
病院清掃受託責任者 | 6 |
建築物清掃管理評価資格者 | 1 |
電気主任技術者3種 | 2 |
電気工事士1種実務3年・申請 | 5 |
電気工事士2種 | 12 |
電気工事施工管理技士1級 | 1 |
冷凍機械製造保安責任者3種 | 6 |
ボイラー技士1級 | 6 |
ボイラー技士2級 | 12 |
ボイラー整備士 | 2 |
危険物取扱者乙種4類 | 18 |
管工事施工管理技士1級 | 1 |
消防設備士甲種1類 | 2 |
消防設備士甲種4類 | 2 |
消防設備士乙種1類 | 1 |
消防設備士乙種4類 | 4 |
消防設備士乙種6類 | 4 |
消防設備士乙種7類 | 4 |
消防設備点検資格者1種 | 2 |
エネルギー管理士 | 1 |
エネルギー管理員 | 3 |
建築施工管理技士2級建築 | 1 |
警備員指導教育責任者1号 | 10 |
警備員指導教育責任者2号 | 4 |
機械警備業務管理者 | 2 |
施設警備2級 | 9 |
交通誘導2級 | 5 |
雑踏警備2級 | 2 |
管理業務主任者 | 2 |
宅地建物取引士 | 2 |
労働者派遣法にかかるマージン率について
許可届出番号 | 事業所名称 | 派遣件数 | 派遣従業員数 | マージン率 | 派遣料金の平均額 | 賃金の平均額 |
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派04-010185 | エヌ・ティファシリティーズ株式会社 | 3件 | 46名 | 29.6% | \ 12,298 | \ 8,650 |
労使協定の有無
労使協定の締結の有無 | 労使協定の有効期間 |
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有 | 2024.4.11 〜 2025.4.10 |
教育訓練計画
年数 | 内容 | 方法 | 実施時期 | |
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1年目 | 社会人としての心構え、行動が出来るようになる | 入社教育 | OFF-JT | 1月予定 |
2年目 | 担当業務を正確に遂行できる | 従業員研修 | OFF-JT | |
3〜5年目 | 担当業務の正確な遂行及び指導できるようになる | 従業員研修 | OFF-JT | |
6〜10年目 | 部下とのコミュニケーション能力がある | 従業員研修 | OFF-JT | |
10年目〜 | 技術レベルの向上、及び高度な知識を備えている 部下への指導が行える |
従業員研修 | OFF-JT |